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2020年聊城日报全媒体记者招聘启事(10名)

   聊城报业传媒集团是以中共聊城市委机关报——聊城日报为核心、全媒发展的现代化报业集团,由聊城日报、聊城晚报、聊城新闻网等三大媒体平台组成,现已发展为集手机app、微信矩阵、微博、现场云、抖音等于一体的形态多样、手段先进的新型主流媒体集团。近年来,集团围绕中心、服务大局,公信力和影响力不断提升,逐步成为聊城市意识形态的主阵地、舆论宣传的主渠道、聊城文化的主地标。

  因事业发展需要,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定,现面向社会招聘聊城日报全媒体记者

  一、招聘岗位

  全媒体记者

  二、招聘数量

  10名

  三、招聘条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,热爱党的新闻事业。

  2、品行端正,勤勉敬业,有团队合作意识,综合素质强。

  3、文字功底扎实,有较强的实践能力和社会活动能力。

  4、应聘者须具有全日制大学本科及以上学历;文字类记者,限中文类、新闻类、政治类、历史类等相关专业;新媒体方向记者,限网络与新媒体类、广播电视编导类专业;具有研究生学历的,不限专业。

  5、有融媒体发展思维,有全媒体工作意识,一专多能型人才优先考虑。

  四、招聘流程

  遵循规范、公正、阳光、择优的原则,按照个人报名、笔试、面试、试用实习、聘用等程序进行。

  (一)报名时间:即日起至4月30日。

  报名者须下载《2020年聊城日报招聘记者报名表》,按要求如实填写、提交相关个人信息资料,连同本人身份证、毕业证(学校未发可暂缓)、已发表作品、照片等的扫描件一并发送至指定邮箱:187048471@qq.com

  (二)根据应聘人员提交的信息资料,对应聘人员进行资格初审。通过初审的,方可参加考试。

  (三)考试分为笔试和面试(含技术能力测试)。

  1、笔试主要测试考生对记者岗位的应知应会知识。

  笔试满分100分。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线为60分。

  笔试的具体时间、地点和方式另行通知。

  2、面试

  达到笔试合格分数线的应聘人员,从高分到低分原则上按1:2的比例依次确定面试人选。

  面试主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。面试采取百分制计算成绩,其中视频剪辑等技术能力测试占50分。面试设定最低合格分数线为60分。

  面试的具体时间、地点和方式另行通知。

  3、面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计入考试总成绩,根据成绩由高到低的顺序排列,按照招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。

  (四)试用实习。

  1、拟聘用人员的试用期为半年。

  2、拟聘用人员须严格遵守《聊城日报拟聘记者试用实习规定》,对无工作业绩、执行力及纪律意识差的,取消试用实习。

  3、试用期间,按相关规定每月发放工资。

  (五)聘用待遇。

  1、通过试用实习的聘用人员,与聊城日报传媒有限公司签订劳动合同。

  2、正式聘用人员的薪资参照一般事业单位岗位待遇。

  五、其他

  1、应聘人员需对提供材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造相关材料的将取消应聘资格。

  2、咨询方式:

  地址:聊城市东昌东路105号

  电话:孙先生 13963510022 (微信同号)

聊城报业传媒集团

2020年3月

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