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聊城市宝坤新建安工程有限公司招聘3人简章

   为满足公司发展和工作需要,现委托聊城市三实人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员,并将招聘事项公告如下:

  一、招聘基本条件

  (一)拥护中国共产党领导,思想进步,遵纪守法,作风正派,无违法违纪记录。

  (二)符合岗位招聘要求。

  (三)具有良好的思想政治素质和良好的道德品行,无违法违纪行为。

  (四)身体健康,无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病,符合招聘岗位聘用体检标准。

  有下列情形之一的人员不得报名:刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;法律法规规定的其他情形。

  二、招聘岗位、数量及要求

序号

岗位

数量

职位描述和任职资格

1

土建技术员

1名

职位描述:

1、严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;

2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;

3、监控施工过程,发现图纸、施工中出现的问题,并及时现场解决,或提交有关专业人员解决;

4、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;

5、审查现场施工进度及相应的报表;

6、了解相关法律法规、建筑行业国家标准及行业标准;

7、完成上级交办的其他任务。

 

任职资格:

1、中专及以上学历,工程管理、工民建类相关专业;

2、从事相关工作8年以上,有项目现场实际工作经验,经验丰富者优先考虑;

3、具有建筑工程专业注册二级建造师执业资格优先考虑;

4、具有良好的团队合作精神,责任心强;

5、工作有条理,有较强协调能力。

6、年龄45周岁以下。

2

材料保管员

1名

职位描述:

1、负责施工现场材料管理。制定材料管理规划,及时提供用料信息,组织料具进场,加强现场材料的验收、保管、发放、核算,保证生产需要,努力做到降低消耗,场容整洁,现场文明;

2、负责做好材料计划管理工作,及时编制材料需求计划并提出材料采购计划;

3、编制工程耗用材料的控制指标,提供材料的降本目标,并做好验收日记,发现短缺、此等及时索赔;

4、负责做好材料进场调拨、转移领用等工作;

5、负责做好与文明施工有关的材料堆放管理工作;

6、格执行仓库管理制度,堆放整齐、合理,账、物、卡相符,做好材料核算管理工作,准确及时完成各类报表、台账等工作。

7、负责对供应商进行分析,建立合格供应商目录,定期向公司反馈供应商相关信息;

8、协助做好工程竣工工作,余料要及时整理退库或转移。

任职资格:

1、具备一定的工地材料保管整理经验,施工现场保管经验丰富者优先考虑;

2、熟悉施工场地应用材料,能熟练使用WORD、EXCEL办公软件; 

3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格; 
4、工作有条理,有较强协调能力;

5、具有良好的团队合作精神,责任心强;

6、爱岗敬业,廉洁自律,诚实守信;

7、年龄45周岁以下;

3

门卫

1名

职位描述:

1、负责施工项目现场管理人员办公区、生活区安全保障;

2、负责安全警卫勤务,服勤于指定门岗,确保财产与员工安全;

3、负责施工现场材料、机械设备安全管理;

4、负责施工现场人员及材料进场登记工作;

5、负责检查和监督防火、防盗措施的落实;

6、负责工地场容场貌,卫生工作;

7、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;

8、适应施工现场工作环境,能接受二班倒模式;

任职资格:

1、身体健康,无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病。

2、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。

3、门卫岗位的工作地点在莘县(仅参加面试)。

  三、报名方式:现场报名

  报名时间:2020年04月21日-2020年04月26日17:00结束

  三实公司地址:星光大厦七楼709室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)

  四、资格审查

  (一)应聘者现场填写个人简历,递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,专科及以上学历需提供学信网教育部学籍在线验证报告1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。

  (二)资格审查。报名结束后,对报考人员资格进行集中审查。

  (三)核发准考证。对资格审查合格者,电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取,逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。

  应聘人员要仔细阅读本招聘简章,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点;与任何培训机构均没有合作关系,谨防上当受骗!)

  五、聘用程序

  (一)闭卷笔试。

  笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础和专业试题,满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。

  根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。

  (二)组织面试。

  采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。

  面试时间以面试电话通知为准。

  按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数的1:1的比例进入考察体检环节。

  (三)考察体检。

  对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

  体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。

  对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

  (四)决定聘用。

  根据考察体检情况,决定聘用人员。

  六、薪酬待遇及试用期

  (一)薪酬待遇按照公司薪酬标准执行,提供具有竞争力的薪酬,其中试用期3个月。

  (二)聘用人员与聊城市三实人力资源服务有公司签订劳动合同,本公司不招收兼职人员。所有聘用人员,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。

  七、其他

  (一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。

  (二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。

  (三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

  咨询电话:0635-8325199

聊城市宝坤新建安工程有限公司

2020年04月21日

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