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2019年东昌府区教育事业单位公开招聘200名优秀教师简章

   为加快我区教育强区名城建设,实施人才强教战略,创建全国义务教育优质均衡发展县,进一步提高教师资源配置水平,全面提升我区中小学教育教学质量,根据我区教育事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)、《中共聊城市委、聊城市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(聊发〔2019〕16号)等有关规定,经区委、区政府批准,决定面向社会公开招聘具有教学工作经验的优秀教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

  4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

  5、应聘初级岗位的年龄应在40周岁以下(1978年12月7日以后出生);应聘中级岗位的年龄放宽至45周岁以下(1973年12月7日以后出生);应聘高级岗位的年龄放宽至50周岁以下(1968年12月7日以后出生)。

  6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

  香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。在职人员须经所在单位及其主管部门的同意方可应聘。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的人员、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

  凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  二、招聘岗位及条件要求

  具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘条件要求见附件1。

  三、报名及资格审查

  (一)报名

  1、报名时间:2019年12月7日—2019年12月9日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30)

  2、报名地点:聊城市第二实验小学(聊城市龙山路32号)。

  3、报名费用:笔试考务费每人40元,报名时现场缴纳。

  (二)资格审查

  资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘者须到现场报名,每人限报一个岗位,招聘机关要严格按照招聘条件,认真审核应聘人员报名信息,并对资格审查结果负责,确保审核公正、公平。

  应聘人员要仔细阅读《简章》及附件,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。

  应聘人员在报名时需提交的相关材料如下:

  (1)《2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师报名登记表》(附件3);

  (2)毕业证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、身份证、教师资格证、专业技术职务资格证等原件及复印件;

  (3)对需提供荣誉证书等材料的岗位,还须提供荣誉证书的相关文件;

  (4)按东昌府区行政辖区内户籍应聘的还须提交户口簿原件及复印件(户主页、索引页、本人页复印到一张A4纸);

  (5)在职人员应聘的,须提交有用人单位和主管部门同意应聘的介绍信(附件4);

  (6)招聘岗位对工作经历有明确要求的,工作经历截止到2019年12月7日,应聘人员的工作时间足年足月累计,应聘人员须提交有用人单位和主管部门出具的工作经历证明(附件5);还须提交相应的聘用合同、工作协议、劳动合同等证明材料;

  (7)提交1寸近期彩色同底版免冠证件照片3张;

  (8)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还须提供《港澳居民来往内地通行证》。

  报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘岗位的人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

  (三)2019年12月12日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30)到聊城市第二实验小学领取笔试准考证。

  四、考试内容

  根据山东省事业单位公开招聘的有关规定,招聘高级专业技术岗位人员采取直接面试的方式进行,采用百分制计算成绩,面试成绩即为总成绩。招聘初级、中级专业技术岗位人员考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

  (一)笔试

  笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  笔试时间:2019年12月14日 下午 14:00—16:30。

  笔试地点以笔试准考证上确定的地点为准。

  笔试结束后,笔试成绩在东昌府区人民政府网站公布。

  (二)面试

  在区事业单位公开招聘主管机关指导下,由区教体局按备案的面试方案组织实施。

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。

  笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

  面试人员按东昌府区人民政府网站公布的时间、地点缴纳面试考务费70元并领取《面试通知书》。面试时间、地点及要求在东昌府区人民政府网站另行通知。

  面试采用试讲方式进行,时间不超过8分钟,面试成绩当场公布。

  面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位,设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如果笔试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。

  面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单,在东昌府区人民政府网站上公布。

  五、考察体检

  根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。招聘部门成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察采取对学历、年度考核、班主任及其他管理工作、荣誉称号等内容赋分的方式,满分为20分,具体赋分办法见附件2,赋分结束后按规定进行公示;并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审;按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象,写出书面考察意见。

  根据考试总成绩、赋分成绩,对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

  六、公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,根据所报岗位从高分到低分依次挑选具体单位,统一在东昌府区人民政府网站上公示,公示期为7个工作日,拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,招聘部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映的问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理入编等相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系并约定最低服务年限,最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  七、其他

  本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  简章附件与本简章具备同等效力,凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

  咨询电话:0635-8418158

  附件:

  1、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师岗位汇总表(一)、(二)、(三)

  2、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师应聘须知

  3、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师报名登记表

  4、同意应聘介绍信

  5、工作证明模板

东昌府区教育和体育局

2019年11月28日

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